ロイズ銀行の製造業中小企業・中堅企業責任者のデービッド・アトキンソン氏は、見習いは製造業者が受け入れるべき機会であると述べた。
同氏は、「スキルよりも意志」戦略は、企業が若い人材の採用を可能にする製造業の好例であると付け加えた。
注目すべきは、製造業の労働力に占める女性の割合はわずか 29% であり、18% は少数民族出身であるということです。
nnndning.com: 「製造業は採用に対するこの新しいアプローチを採用する必要があります。
」ntn.uk: 適切な人材のニーズを採用し維持する。
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