企業が生産性の課題に取り組む中、製造業はスキル向上に向けて準備を整える from themanufacturer.com

見習い制度はテクノセット社の製造事業にとって大きな財産となっているとマネージングディレクターのケバン・ケイン氏は語った。
同氏は、見習い制度が成長への野望を達成するために必要なスキルを開発するのに役立っていると付け加えた。
注目すべきは、製造業者のほぼ半数が今後数か月間トレーニングに投資する意向であるということです。
製造会社は、チーム内の生産性を高めるために従業員のスキルを向上させていると主張しており、開発は教育とトレーニングへの投資増加の原動力となっています。