私たちが社会を反映していないのであれば、社会全体のためのソリューションを作成しているわけではありません。 from themanufacturer.com

英国王立工学技術アカデミー (IET) の専門家委員会は、エンジニアリングにおけるインクルージョンの重要性について女性を対象に調査を行いました。
パネルディスカッションでは、障害のある人々が正しいキャリアパスを選択できるよう業界がどのように支援できるかについても議論しました。
たとえば、シュナイダーエレクトリックでは、44% 以上の女性を雇用しています。
一方、IETの委員会は執行委員会に女性を含めていないとして非難された。
注目すべき点は、2015.nn では 16% であったのに対し、従業員の女性は 16.5% のみであり、従業員の女性は 14% のみです。