若い人材を採用することで、より優れたテクノロジーをどのように活用できるか from themanufacturer.com

報告書によると、若いスタッフは組織内の他の従業員に影響を与える可能性があるという。
リバースメンタリングは、既存のスタッフがテクノロジーの進歩に適応できるよう支援することを目的としています。
元教育大臣のミシェル・ドネラン氏は、技術トレーニングに投資することで、キャリア全体を通じてすべての従業員の雇用適性が向上すると述べています。
報告書はまた、技能格差を縮めるために見習い制度を導入するという考えも指摘している。