アジャイルな労働力戦略: 臨時人材による製造業の強化 from themanufacturer.com

「臨時および契約労働」は、世界中の企業にとって一般的な選択肢となっています。
専門的なスキルと専門知識を活用することで、組織はフルタイム従業員の雇用に伴う長期的なコストを回避しながら、プロジェクトを効率的に完了し、優れた成果を達成することができます。
雇用に対する柔軟かつ機敏なアプローチにより、特に拡張性、柔軟性、リスク軽減が実現します。