AI により、製造業の従業員は進化する仕事の需要に対応できるようになります。
リアルタイムのスキル トレーニングを提供することで、組織は生産性を向上させ、業務効率を高めることができます。
さらに、AI を活用したトレーニング プラットフォームにより、各従業員の学習体験をパーソナライズできます。
製造業で空席となっている役割を埋めるのはますます困難になっています。
注目すべきことに、米国では国内製造業の復活が見られます。
しかし、熟練労働者の需要が高まっているにもかかわらず、業界で経験のある失業者が占める求人は、欠員の 75% にすぎません。
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