雇用主が提供する育児給付金の力 from industrytoday.com

eb3 の調査によると、雇用主が提供する育児手当は、従業員の定着率、パフォーマンス、全体的な仕事の満足度を変える可能性があります。
仕事。
わずか 1% の対象従業員を維持するだけで福利厚生のコストをカバーできますが、働く親の 86% は雇用主に留まる可能性が高くなります。
この調査ではさらに、長期的な投資収益率はすべての企業にとってプラスであると述べています。
EB-3 ビザ プログラムを含む、雇用主が後援するグリーン カード プログラムは、雇用主が優秀な人材を引き付け、維持するのに役立ちます。