製造業内のコミュニケーション文化の改善 from industrytoday.com



健全なコミュニケーション文化は、生産業務とチームの士気を向上させることが研究で判明しました。
現在、Central Shops には仮想チーム メンバーへのガイダンスを開始するための「直接フィードバック」がありません。
ただし、コーチングとフィードバックのテクニックを使用してチームワークを刺激することはできます。
特に、組み込まれたテクノロジーとコラボレーションが統合されると、チームの結束力と生産性レベルが向上します。

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