選ばれる製造業の雇用主になる from industrytoday.com

採用担当者は、いくつかの簡単で簡単なベスト プラクティスを実践することで、有能な人材を見つけることができます。
優秀な人材を獲得するための最良の方法は次のとおりです。
求人オファーを「すぐに受け入れられる」ほど魅力的なものにする。
また、候補者と定期的に連絡を取り、24 時間以内に回答が得られるようにしてください。
もう 1 つのヒントは、「支援を求めている」候補者を他の候補者よりも少なくすることです。
製造業者は労働力プールの減少に直面しており、雇用主にとって魅力的な企業となっている。