パーソナライズされた意思決定サポートと共感 AI は、製造組織が従業員の福利厚生をより適切に管理するのに役立ちます。
テクノロジーを組み合わせることで、従業員全体の幸福度に影響を与えるその他の要因の中でも、従業員の満足度の向上、混乱の軽減、生産性の向上に役立ちます。
さらに、福利厚生パッケージは、従業員が職場での共感のレベルをどのように認識するかに影響を与えており、67% が高額な控除対象医療プランにオプトインしていることがわかりました。
さらに、仮想福利厚生アシスタントは、ますます人間らしい方法で従業員と 24 時間 365 日対話できるようになります。
パーソナライズされた意思決定サポートと認知インテリジェンスにより、メーカーは人材を引き付け、維持するのに役立つ可能性があります。
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