最近実施されたFrontline Workforce Pulse調査では、現場の従業員の大多数が時代遅れのコミュニケーション方法に不満を抱き、離職に至っていることが明らかになりました。
離職率、士気の低下、経営陣とチーム間の断絶の拡大などが、コミュニケーションツールの不備による退職につながる可能性があると報告されています。
BeekeeperのCEO、クリスチャン・グロスマン氏は、最新のコミュニケーション技術は、毎日実施されるリアルタイムの従業員感情調査を通じて従業員エンゲージメントを向上させることで、企業を変革できると述べています。
特に、製造業は従業員満足度において最も効果的な業界の一つです。
しかし…
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