ベルモント・パートナーズの副社長兼チェンジマネジメント責任者であるブレアナ・L・シェルケ氏は、過去20年間、SCジョンソン社、ユニリーバ社、ゼネラル・ミルズ社をはじめとする製造業各社において、効果的なコミュニケーション戦略の開発と実装に携わってきました。
近年、これらの企業は誠実な仕事ぶりで高い評価を受けています。
「社内コミュニケーションを通じて、従業員が大切にされていると感じられるよう努めています」とシェルケ氏は語ります。
企業はあらゆるチャネルを通じて効果的にコミュニケーションを図りつつ、積極的なデジタルプレゼンスを維持することで、従業員が社会の一員として受け入れられ、準備ができているという実感を得られる必要があります。
変化への対応力（認識力）は、変化の時代に積極的に関与する姿勢であり、家庭で変化を経験しているリーダーは、社内外のオンラインで繋がりを持っています。
従業員の信頼体験は、今年を通して長期的に見て十分に高い水準を維持しています。
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