AI時代の労働力不足を克服するには文化が鍵 from industrytoday.com

AIは労働力不足を緩和できますが、それは企業が信頼を築き、企業文化とテクノロジーを整合させる場合に限られます。
調査によると、真の労働力問題はスキルギャップだけにとどまりません。
しかし、自動化とは異なり、AIは万能の解決策として捉えるべきではありません。
既存のスタッフの補助として捉えるべきです。
特筆すべきは、AIは人間の介入なしに何百万人もの人々の労働生活を変革する可能性を秘めていることです。
しかし、自動化自体（そして他の多くのもの）と同様に、今日の製造業においては、AIの限界、すなわち離職率の低さや高さといった問題が依然として深刻です。