セクション174が廃止されたにもかかわらず、多くの企業は依然としてラテンアメリカ全域の恵まれない地域から、信頼性が高く優秀なエンジニア人材を求めています。
真のリスクは税務の複雑さではありません。
人材不足や遅延など、アウトソーシングを困難にする様々な問題です。
ニアショアチームは、文化的な整合性を保つことで、より迅速な成果提供、コスト削減、そしてよりスマートな拡張を実現できます。
注目すべきは、米国人エンジニアの給与は採用年度に全額控除されますが、その後も15年間かけて償却する必要があることです。
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