ダソー・システムズのシニアディレクター、マヘシ・デシュパンデ氏は、「仮想トレーニングは半導体関連労働力のスキル開発を加速し、米国製造業におけるギャップを埋める」と述べた。
同氏はさらに、仮想環境を技術教育に統合することで、実体験に基づいて新しい製造プロセスや要件に適応できる、より準備の整った技術者を育成できると付け加えた。
この業界では2030年までに67,000人の雇用が拡大すると予想されており、技術者の不足が最も大きい。
業界全体で新進気鋭の技術者が増えており、テクノロジー大手がこれを埋め続ける限り、技術者の不足が最も深刻になる。
デジタル技術で訓練を受けた科学者やエンジニアを将来に向けてさらに技術的に高度に有能に育成する。
研究者は、現在わずか17%の失業率調査データしか入手できないが、PurduE/Technical Professionalsから関連する研究が発表されている。
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