NIIT Ltd. は、今後 3 年間 (3 ～ 5 年) の雇用可能性と労働力成長を評価するために、IT、データ、サイバーセキュリティなどの主要セクターの組織におけるスキルギャップを調査する全国調査である NIIT India Skills Gap 2026 を開始しました。
この調査では、雇用主の 72% が AI が役割に革新的な影響を与えると予想している一方、上級管理職は経験に裏付けられたスキル蓄積によって証明されるように 82/100 と自己評価していることがわかりました。
さらに、採用担当者の 44% が、世界中で実施されているすべてのスキルプログラムに多様性と包括性の目標を明確に組み込んでいます。
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