職場におけるメンタルヘルスの優先 from industrytoday.com

FTIは、ケアの文化、ウェルネスプログラム、そして偏見のない取り組みを通じてメンタルヘルスをサポートしています。
新入社員には、包括的な環境を構築し、全体的な健康をサポートすることを約束する誓約書への署名を求めています。
さらに、個人の経験に基づいたRethinkCareでは、セルフケアのための無料休暇を毎月提供しています。
特に注目すべき点は…FTIは、フォーブス誌の「最も健康的な職場100」に選出されたことです。
FTIには2008年に入社しました。