人工知能が将来の従業員計画をどのように変革するか from machineinsider.com

AI を活用した労働力計画は、ロボット工学や自動化テクノロジーと統合されています。
従来の方法よりもはるかに高い精度で将来の労働力のニーズを予測できます。
さらに、AI は組織内の従業員のスキルセットとパフォーマンスを継続的に追跡し、現在の従業員のギャップを特定できます。
これにより、組織はより機敏な方法で従業員を特定し、人員配置レベルについて事前に意思決定を行うことができます。
さらに、他のビジネスプロセスと統合することで、AI による意思決定能力の向上が可能になる可能性があります。